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康姿百德專注于對生命健康的永恒需求，以創(chuàng)新的技術為核心，以卓越人才培養(yǎng)為后盾，致力于讓人們擁有舒適睡眠環(huán)境。
文章來源：?????發(fā)布時間：2018-07-09?????點擊：1091次
為了完善公司人才梯隊，給優(yōu)秀員工提供更大的發(fā)展平臺，2018年7月6日～7月8日，康姿百德2018年銷售公司第二屆競聘大會，在康姿百德第一科技園隆重舉行。
康姿百德集團董事長李銀祥、康姿百德集團人力資源中心總經(jīng)理劉婷、康姿百德集團銷售公司總監(jiān)張東旭、康姿百德集團銷售公司副總監(jiān)陳瑞揚等領導出席此次競聘大會。
大會上，董事長李銀祥對員工們提出了殷切希望。他說：“希望大家能夠緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，在努力做好本職工作同時，讓自己變得更優(yōu)秀，而企業(yè)也不會讓奮斗者吃虧，會讓努力工作的優(yōu)秀員工，隨著企業(yè)的發(fā)展一起發(fā)展！”
董事長李銀祥上臺講話
人力資源中心總經(jīng)理劉婷表示，公司近年來發(fā)展迅猛，這得益于所有員工的共同努力，而公司的發(fā)展，也能夠為大家提供更廣闊的發(fā)展平臺。同時，劉婷總經(jīng)理希望各位員工認真面對本次競聘，并通過競聘提升自我，勇于面對工作中遇到的新機遇和挑戰(zhàn)。
劉婷總經(jīng)理上臺講話
銷售公司總監(jiān)張東旭表示，崗位競聘是人才梯隊建設的重要一環(huán)，同時也是公司發(fā)展建設的重要一環(huán)。公司為大家提供公平公正的競聘升職機會，希望大家通過此次競聘能夠知道自身的不足與長處，取得更好的發(fā)展。
銷售公司總監(jiān)張東旭上臺講話
本次競聘方式分為筆試、通關考試、無領導小組討論等多個環(huán)節(jié)，秉承“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，綜合考量員工職能水平、知識能力等方面的綜合素質(zhì)與潛力。
競聘過程中，競聘人員認真積極，激情洋溢，整場競聘活動充盈著緊張而又火熱的氣氛。
每一個小伙伴都在認真答題
通關考試上，小伙伴熱情洋溢
經(jīng)過層層選拔，許多小伙伴都走到了自己心儀的崗位上，得到了晉升。在未來，他們將走向更加重要的崗位，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。其他伙伴也將以他們?yōu)榘駱?，不斷學習，不斷進步。
競聘成功人員合影
競聘成功人員合影
競聘成功人員合影
百舸爭流千帆競，過海揚帆奮者先！在康姿百德不斷發(fā)展中，“以奮斗者為本”的企業(yè)核心價值觀也將根植于每一位康姿百德人的心中。
康姿百德將繼續(xù)構筑發(fā)展平臺、整合人才資源、選拔人才戰(zhàn)略，相信通過所有員工不斷自我提升、共同努力，一定會打造一片屬于康姿百德奮斗者的天地！
