近年來，康姿百德集團堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，堅信人力資本是企業(yè)發(fā)展的命脈。積極做好人才引進工作，同時以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”為理念，在人才“引、用、育、留”各個環(huán)節(jié)下功夫，為企業(yè)發(fā)展提供保障，為人才成長提供平臺，實現(xiàn)企業(yè)與人才的共贏。

目前康姿百德集團主要通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡招聘和高校招聘等方式引進各類人才，收到了較好的效果。6月17日，求賢若渴的康姿百德公司通過秦皇島聚賢人才市場舉辦的“職場精英會”招賢納士，為企業(yè)的發(fā)展儲備足夠人才，推動企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

此次“職場精英匯”旨在為招聘單位提供高級精英人才，為精英人才推薦中、高級技術(shù)管理崗位?；顒又?，面向全社會征集了100余名報名選手，經(jīng)海選、初選、復選等環(huán)節(jié)，最終確定了參加首期比賽的12名精英選手名單。秦皇島的海灣集團、圣戈班集團、嘉隆高科等九家規(guī)模企業(yè)與我集團公司同臺招聘。各公司為精英選手提供了副總、經(jīng)理、工程師等管理崗位，通過現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)最終由企業(yè)和人才實現(xiàn)雙向選擇。

經(jīng)過緊張熱烈的選拔，十家公司中有4家現(xiàn)場簽約。康姿百德公司展示出的企業(yè)文化、管理理念和發(fā)展前景深深的吸引著求職者，順利簽約1人。此次精英匯生動展示了康姿百德的企業(yè)面貌和用人理念，會后眾多求職者紛紛慕名致電咨詢，僅6月份就收到各種求職信息869份。

康姿百德集團正處于快速騰飛的發(fā)展階段，愈加注重優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大力度進行人才培訓和開發(fā)。公司選人用人看重的不單是人才的經(jīng)驗，更重要的是人才的潛質(zhì)。員工在公司獲得的不僅是各種福利待遇，更有在一般企業(yè)無法獲得的培訓和成長?！霸院梦嗤洌螟P凰來”，有了強大的人力資源支撐，康姿百德集團的經(jīng)營發(fā)展將更加穩(wěn)健、管理創(chuàng)新更加卓越、效益效率更加顯著。

聚賢職場精英匯招聘現(xiàn)場