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康姿百德公司總部開展績效考評工作

文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:580

      公司通過開展績效考評工作,積極探索建立科學的績效考評制度,使公司的后勤保障工作有了科學的評判標準,確保各項工作落到實處。

績效考評制度是公司員工年度考核的一項重要基礎性工作,對加強制度建設、作風建設,提高工作效率,抓好工作落實,以及強化管理,提高職工隊伍素質(zhì)都具有重要作用。

公司根據(jù)員工工作性質(zhì),明確每位員工的崗位職責。按照效能建設的基本要求,把考評內(nèi)容逐一細化,制定出相應的考評辦法和評分標準。建立規(guī)章制度,對:參加學習情況、思想品德、廉潔自律情況、履行崗位職責、完成階段性重點工作情況、對待工作積極性等主觀努力情況,工作創(chuàng)新工作成效等情況進行考評,并盡可能地將各檔考評內(nèi)容細化、量化為可操作的評估指標。

在此基礎上,公司努力做好每月一次的績效考評工作,根據(jù)職工自評,部門領導點評,對每一位職工全年工作做出鑒定。通過個人自評、部門初評和考評小組綜合考評相結(jié)合,體現(xiàn)了公平、公正、公開的基本原則,取得了一定的成效。通過績效考評工作,在一定程度上起到了促進制度落實、提高工作效能、調(diào)動員工積極性的作用。



作者: 康姿百德
來源: 康姿百德                          
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