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文章來源：?????發(fā)布時間：2015-11-19?????點擊：927次
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11月20日，公司為適應發(fā)展需要，召開了“人力資源管理”工作會議，李銀祥董事長到會并講話。 董事長指出，人才培養(yǎng)是公司戰(zhàn)略的重中之重，公司在人員培訓方面,將采用技師、操作能手傳、幫、帶和崗位練兵、操作表演、技術比武相結合的形式，推動員工自覺、主動、積極地學習業(yè)務，提升技能。公司在人員選拔方面，將逐步摒棄傳統(tǒng)的人才觀念，積極樹立適應市場經濟發(fā)展的選人、用人觀念，大力培養(yǎng)和提拔有知識、有創(chuàng)造性的年輕人才。樹立看素質，看能力，看水平，看實績，看發(fā)展，看潛力的全新理念。 據(jù)悉，公司計劃安排一部分新招的大學畢業(yè)生，讓他們在生產一線鍛煉一年，陸續(xù)抽調到車間，逐步走上關鍵崗位。公司本著一專多能、兼崗并崗的原則，大膽培養(yǎng)有開拓精神的年輕人，促進了高技能人才的培養(yǎng)。 |
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