7月7日至10日，康姿百德公司在南戴河陽光國際會議中心隆重舉行了2014年市場營銷管理專題研修會。來自全國各地的經(jīng)銷商和公司部分員工共400多人參加會議，公司董事長、總經(jīng)理李銀祥出席會議并做了專題培訓。

會議采取培訓輔導、互動交流、專題研討等方式展開。會議充分肯定了上半年的市場營銷工作，認真研討部署了下一階段的工作，達到了統(tǒng)一思想、增進理解、明確方向、堅定信心的預期效果。

李銀祥董事長在講話中，回顧了公司從成立到現(xiàn)在一步步發(fā)展壯大的艱辛歷程，辯證分析了公司提出躋身世界500強這一遠期目標的潛在基礎和現(xiàn)實可能。李銀祥說，康姿百德從成立初始的20多人、租用民房生產(chǎn)辦公，到現(xiàn)在擁有自己的科技園、多處辦公基地以及遍布全國的營銷網(wǎng)絡，這得益于全體康姿百德人的共同努力，更得益于公司嚴格規(guī)范的管理體系，特別是康姿百德標準點，始終是我們永立市場潮頭的尚方寶劍，沒有標準點，就沒有康姿百德的今天。公司提出用20年時間進入世界500強，是因為我們已經(jīng)具備了與世界500強公司相同的思維方式和行為方式。在實現(xiàn)這一目標的過程中，一定會遇到意想不到的壓力和困難，，只要大家有充分的思想準備，能付出常人無法想象的努力，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。李銀祥要求，大家一定要養(yǎng)成善于學習的良好習慣，通過學習不斷汲取營養(yǎng)，提升素質(zhì)和能力；要樹立積極健康的價值取向，有夢想、有追求，為共同的目標不斷前進，為肩負的使命做出貢獻；要認真總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗，吸取錯誤教訓，對公司的部署要求不折不扣地執(zhí)行到位，對每一項工作都要做到高標準、嚴要求。李銀祥還以日本著名企業(yè)家稻盛和夫的經(jīng)營哲學為例，通過講述稻盛和夫赤手空拳在40年間創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)，總結(jié)出了經(jīng)營者成功必不可少的兩大要素，一是要有強烈的事業(yè)心和成功欲，二是要付出不亞于任何人的努力，以此鼓勵大家的精神、勇氣和魄力，使大家受到了一次深刻的思想啟迪。

會議還就風險防范、領導力以及下一階段工作進行了培訓講解，并現(xiàn)場模擬了嘉賓聯(lián)誼會的流程和操作規(guī)范。通過培訓，大家對完成或超額完成下半年的目標任務充滿了信心，對公司的發(fā)展和未來充滿了信心。大家紛紛表示，要在思想上、行動上同公司保持高度一致，用實際行動向公司十周年獻禮！

李總做專題培訓

專心聽講 認真記錄

參會人員在海灘集體合影